Sequoia Capital đã đăng một bản ghi nhớ cho X vào sáng thứ Tư có tiêu đề “Sequoia của ngày mai” đầy bất ngờ. Công ty cho biết đã huy động được khoảng 10 tỷ USD từ các quỹ mới. Nó cũng sắp đóng cửa văn phòng ở London, đóng cửa chương trình tăng tốc Arc và chương trình Hướng đạo, hợp nhất các nhóm phát triển và giai đoạn đầu của mình thành một, làm phẳng mối quan hệ đối tác và hủy bỏ cuộc họp đối tác vào thứ Hai.

Khung cảnh mang tính hướng tới tương lai, nhưng thông điệp chủ yếu là quay lại thời điểm trước đó khi nhóm còn nhỏ hơn và tập trung hẹp hơn vào Thung lũng Silicon.

Sequoia tự nói lên điều đó. Công ty mô tả việc thoát khỏi giai đoạn mở rộng kéo dài khoảng 20 năm, trong đó họ đã xây dựng nhiều hoạt động kinh doanh ở nhiều khu vực địa lý và cho biết một tác dụng phụ không mong muốn là hệ thống phân cấp. Gần như mọi thứ đang được hoàn tác ở đây đều được xây dựng trong khoảng thời gian đó, dưới sự kế thừa của những người quản lý chạy từ Doug Leone qua Jim Goetz đến Roelof Botha.

Một trong những diễn biến đáng ngạc nhiên nhất ở đây là công ty đang loại bỏ hai chương trình đưa Sequoia đến gần nhất với những người sáng lập trẻ. Scouts, được Sequoia thành lập vào khoảng năm 2009 và theo giai thoại, một nửa ngành đã sao chép kể từ đó dưới một số hình thức, đưa những tấm séc nhỏ cho những người sáng lập và điều hành để thay mặt công ty đầu tư; đó là một cách để xem các giao dịch thông qua những người gần gũi với những người sáng lập mới thú vị hơn bất kỳ đối tác nào. Jason Calacanis đã giới thiệu Sequoia tới Uber một cách nổi tiếng thông qua chương trình. Sam Altman cũng đưa Stripe đến Sequoia với tư cách là một trinh sát. Những người trinh sát ban đầu khác bao gồm Giám đốc điều hành Airbnb Brian Chesky và người sáng lập Dropbox Arash Ferdowsi và Drew Houston.

Arc, ra mắt vào tháng 3 năm 2022, là câu trả lời của Sequoia cho Y Combinator: một công cụ tăng tốc hàng loạt dành cho những người sáng lập tiền hạt giống và hạt giống, chạy một số nhóm thuần tập mỗi năm trong bảy tuần, với các công ty được thừa nhận nhận được trước 500.000 đến 1 triệu đô la.

Cả hai đều đặt cược vào việc đến sớm và có mặt ở khắp mọi nơi. Bây giờ Sequoia nói rằng họ muốn dành nhiều năng lượng hơn cho ít người và đồ vật hơn.

Văn phòng của công ty ở London, nơi Sequoia mở vào năm 2020, cũng không còn nữa. Kết quả là một số người sẽ rời công ty. Bản ghi nhớ cho biết: “Đơn giản là chúng tôi không thấy cần thiết phải có sự hiện diện ở địa phương”, đồng thời nói thêm rằng Châu Âu sẽ tiếp tục sản sinh ra “những người sáng lập ngoại lệ” và Sequoia có thể hỗ trợ họ từ Vùng Vịnh. (Nếu những người sáng lập chưa cảm thấy áp lực khi chuyển đến Vùng Vịnh hoặc mở văn phòng trong khu vực thì bây giờ họ sẽ làm như vậy.)

Luciana Lixandru, được thuê từ Accel vào năm 2020 với tư cách là đối tác đầu tiên của Sequoia ở châu Âu, cho biết cô đã được đề nghị chuyển đến San Francisco và đã từ chối. (“Châu Âu là nơi gia đình tôi sinh sống và là nơi tôi muốn xây dựng,” cô viết trên X.) Cô cho biết mình vẫn là một đối tác và sẽ giữ ghế hội đồng quản trị của mình trong khi đầu tư cá nhân vào các nhà sáng lập châu Âu.

Đối với những người sáng lập châu Âu, thông điệp này sẽ đặc biệt khó hiểu, đặc biệt là khi nó diễn ra sau khi Andreessen Horowitz đóng cửa văn phòng ở London vào năm ngoái và Coatue rút lui vào năm 2024. Sequoia không nói rằng họ sẽ không tài trợ cho người châu Âu, nhưng nó chắc chắn củng cố ở đây rằng trọng tâm một lần nữa lại nằm ở Vùng Vịnh.

Việc tua lại cũng mở rộng cho mọi người. Bản ghi nhớ lưu ý rằng Carl Eschenbach, cựu Giám đốc điều hành của Workday, đã quay trở lại hoạt động rất nhiều (anh ấy đã trở lại với tư cách là đối tác toàn thời gian vào tháng 3). Nó cũng cho biết nhóm đã “hồi sinh lại GOAT,” Doug Leone.

Mặc dù danh pháp tại các công ty liên doanh ở khắp mọi nơi – bao gồm cả Sequoia – bản ghi nhớ cho thấy rõ hiện có bảy đối tác chung chủ yếu sở hữu và điều hành Sequoia: Alfred Lin và Pat Grady – là đồng quản lý của công ty – cùng với Andrew Reed, Shaun Maguire, Konstantine Buhler, Sonya Huang và David Cahn, những người đã gia nhập công ty vào năm 2023.

Và còn có những thay đổi khác. Jess Lee, đối tác nữ đầu tiên của công ty và là nhà đầu tư giai đoạn đầu giám sát chương trình Arc của công ty, không còn xuất hiện trên trang nhà đầu tư của Sequoia mà thay vào đó với tư cách là nhà điều hành; cô ấy vẫn ở lại công ty với tư cách là giám đốc sản phẩm. Stephanie Zahn, một nhà đầu tư đã gia nhập Sequoia vào năm 2015, trong khi đó đã rời công ty hoàn toàn, thông báo vào tháng trước rằng cô ấy sẽ thành lập công ty mới của riêng mình.

Sequoia hiếm khi để ai ra đi hoàn toàn. Người sáng lập Don Valentine liên tục xuất hiện tại các cuộc họp đối tác trong khoảng một thập kỷ sau khi bàn giao công ty. Goetz, người đã rút lui khỏi trách nhiệm quản lý vào năm 2017, vẫn được giới thiệu trên trang web của công ty. Botha là ngoại lệ. Anh ấy đã được bầu làm quản lý cấp cao vào mùa thu năm ngoái trong một cuộc cải tổ bất ngờ – công ty coi đó là sự trao lại cho Lin và Grady – và anh ấy đã cắt đứt mối quan hệ còn lại với Sequoia vào mùa hè này, vào khoảng thời gian anh ấy gia nhập hội đồng quản trị của SpaceX.

Những thay đổi chắc chắn sẽ tạo ra làn sóng. Tuy nhiên, không ai trong số họ hoàn toàn không có tính cách. Sequoia lặp đi lặp lại thường xuyên và đôi khi điều đó có nghĩa là phải rút lui. Đáng chú ý nhất là vào năm 2023, nó tách khỏi chi nhánh Trung Quốc và Ấn Độ/Đông Nam Á, trở thành HongShan và Peak XV, kết thúc hai thập kỷ hoạt động với tư cách là nhượng quyền thương mại toàn cầu dưới một cái tên.

Phần còn lại của bản ghi nhớ là cấu trúc. Nó cho biết nhóm đã quyết định loại bỏ các phương pháp tiếp cận nhóm “sớm” và “tăng trưởng” và hoạt động như một. Nó cũng lưu ý rằng cuộc họp đối tác vào thứ Hai – một nghi thức tại Sequoia và ở hầu hết mọi công ty – được kết thúc dựa trên lý thuyết rằng những người sáng lập hoạt động suốt ngày đêm và các nhà đầu tư của họ cũng vậy. (Nói chung, những điều này có thể sẽ biến mất. Ít nhất, trong cuộc trò chuyện với TechCrunch tại Disrupt vào tháng trước, toàn bộ nhóm Benchmark đã đề xuất rằng giờ đây họ chủ yếu sử dụng các cuộc họp vào thứ Hai để giao lưu.)

Sequoia thừa nhận những động thái này phải trả giá. Bản ghi nhớ viết: “Thật đáng sợ khi phá vỡ một thứ vốn đã hoạt động tốt”, và thật đau lòng khi phải nói lời tạm biệt với những người tốt. Tuy nhiên, phải mất một thời gian nữa mọi người mới biết liệu đây có phải là những quyết định đúng đắn hay không.

Đây là bài viết đầy đủ của Sequoia:

Chúng ta đang sống trong một thế giới có tốc độ thay đổi nhanh chóng. Những người sáng lập giỏi nhất luôn tự sáng tạo lại chính mình. Chúng ta cũng phải làm như vậy.

Đã một năm kể từ khi chuyển đổi thế hệ của chúng ta. Chúng tôi đang bận rộn! Chúng tôi không còn phát triển Sequoia của ngày hôm qua nữa; chúng tôi hiện đang xây dựng Sequoia của ngày mai.

Dưới đây là một số thay đổi chúng tôi đã thực hiện và ý nghĩa của chúng đối với người sáng lập.

Tập trung Chúng tôi giỏi nhất trong việc đầu tư vốn mạo hiểm có tính chọn lọc cao và có sức thuyết phục cao. Đây là trọng tâm của chúng tôi. Chúng tôi đã loại bỏ phần lớn sự phức tạp liên quan đến Quỹ vốn Sequoia, ngừng các chương trình tăng tốc hàng loạt (Arc) và Scouts, đồng thời sắp xếp hợp lý cả nhóm điều hành và nhóm đầu tư. Dành nhiều năng lượng hơn cho ít người và mọi thứ hơn đồng nghĩa với việc hỗ trợ tốt hơn cho những người sáng lập mà chúng tôi hỗ trợ.

Một nhóm Không còn “Sớm & Tăng trưởng”. Chỉ có Sequoia. Chúng tôi là một đội, hoạt động với một sứ mệnh chung. Điều này sẽ giúp mọi việc trở nên liền mạch hơn đối với những người sáng lập khi họ đi từ giai đoạn này sang giai đoạn khác.

London Chúng tôi sắp đóng cửa văn phòng ở London, điều đó có nghĩa là một số người sẽ rời Sequoia. Đây không phải là về đội - họ rất xuất sắc. Đơn giản là chúng tôi không thấy cần thiết phải có sự hiện diện ở địa phương. Chúng tôi tin rằng Châu Âu sẽ tiếp tục sản sinh ra những nhà sáng lập và công ty xuất sắc hơn, đồng thời chúng tôi có thể tiếp tục cung cấp sự hỗ trợ đẳng cấp thế giới từ trụ sở chính của chúng tôi ở Vùng Vịnh.

Đối tác Chúng tôi sắp kết thúc giai đoạn mở rộng ~20 năm, trong đó chúng tôi đã xây dựng nhiều doanh nghiệp ở nhiều khu vực địa lý. Một tác dụng phụ ngoài ý muốn là hệ thống phân cấp; nó đòi hỏi sự quản lý thực sự để điều hành hoạt động kinh doanh của chúng tôi và điều này đã len lỏi vào nhóm đầu tư. Chúng tôi đã thực hiện một số thay đổi nội bộ có tác dụng làm phẳng mối quan hệ đối tác. Điều này cho phép mọi đối tác phát triển và mọi người sáng lập đều nhận được toàn bộ lợi ích của Nhóm Sequoia – bất kể đối tác chính của bạn là ai.

Hỏa lực Chúng tôi đã chào đón hai ngôi sao đang lên (Liam và Sonali) và một người sáng lập và điều hành siêu tài năng (Dev). Chúng tôi đã đoàn tụ với một nhà lãnh đạo huyền thoại (Carl) và hồi sinh GOAT (Doug). Chúng tôi đã nâng cao và trao quyền cho những kẻ điều hành sát thủ: Hem, Natalie, Rishi, Stacey và Theresa. Chúng tôi đã huy động được ~$10 tỷ tiền mới. Tài năng và vốn là hai trong số những yếu tố then chốt để xây dựng nên những công ty huyền thoại. Mật độ nhân tài và cơ sở vốn của chúng tôi mạnh hơn bao giờ hết.

24/7 Không còn chu kỳ họp đối tác vào Thứ Hai nữa. Những người sáng lập hoạt động 24/7 và chúng tôi cũng vậy. Những người sáng lập không cần phải tuân thủ quy trình của chúng tôi – chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để tuân thủ quy trình của bạn.

Tái tạo lại chính mình

Một số thay đổi này là hiển nhiên. Những người khác thì ít hơn. Nhiều người đã gặp khó khăn. Thật đáng sợ khi phá vỡ một thứ đang hoạt động tốt và thật đau đớn khi phải nói lời tạm biệt với những người tuyệt vời. Chúng tôi yêu cầu những người sáng lập làm điều đúng đắn ngay cả khi điều đó khó khăn và chúng tôi cam kết làm điều tương tự.

Một số thứ vẫn không thay đổi. Sứ mệnh của chúng tôi là giúp những người táo bạo xây dựng các công ty huyền thoại, từ ý tưởng đến IPO và hơn thế nữa. Chức năng mục tiêu của chúng tôi không phải là quy mô mà là chất lượng: mang lại lợi nhuận tốt nhất có thể cho LP và trở thành đối tác tốt nhất có thể cho những người sáng lập.

Sequoia của ngày mai

Sự xuất sắc là mục tiêu luôn chuyển động nên chúng tôi sẽ luôn thay đổi. Nhưng hiện tại,

Chúng tôi có bảy Đối tác chung sở hữu và điều hành tổ chức của chúng tôi và chúng tôi đang phạm tội: xây dựng doanh nghiệp của mình để chúng tôi có thể hỗ trợ bạn xây dựng doanh nghiệp của mình. Chúng tôi là những người có niềm tin thực sự và khi chúng tôi bước vào thời kỳ hoàng kim của nhiều sự thay đổi kiến ​​​​tạo song song (AI, không gian, sinh học, tái công nghiệp hóa và có lẽ hơn thế nữa), chúng tôi rất háo hức chờ đợi những gì sắp xảy ra. Hãy cùng nhau xây dựng một điều gì đó huyền thoại!

– Alfred, Andrew, David, Konstantine, Pat, Shaun và Sonya, thay mặt cho Đội Sequoia