Anthropic được thành lập vào năm 2021 để đảm bảo nhân loại có thể kiểm soát AI và hưởng lợi từ nó về lâu dài. Tuy nhiên, khi phòng thí nghiệm Frontier sắp tiến hành đợt chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng, có một tầng lớp nhân loại đang bị loại khỏi tầm kiểm soát: bất kỳ ai mua cổ phiếu của nó trên thị trường đại chúng.

Các cấu trúc phức tạp cho phép những người sáng lập như Elon Musk hay Mark Zuckerberg kiểm soát các công ty đại chúng của họ mà không cần sở hữu hầu hết chúng không phải là điều mới mẻ ở Thung lũng Silicon. Nhưng nỗi ám ảnh của Anthropic về sự an toàn của AI đã dẫn đến một phong cách quản trị doanh nghiệp thực sự kỳ lạ, khiến các cổ đông phổ thông có rất ít tiếng nói đối với hầu hết các quyết định quan trọng tại công ty AI, bao gồm cả việc ai là thành viên hội đồng quản trị của công ty.

Đầu tiên, Anthropic là một công ty lợi ích công cộng - một công ty vì lợi nhuận được phép cân nhắc một cách hợp pháp sứ mệnh công cộng bên cạnh lợi nhuận - với mục tiêu thúc đẩy sự an toàn của AI. Trạng thái đó bảo vệ khả năng của hội đồng quản trị trong việc đưa ra các quyết định về an toàn AI không hoàn toàn do giá trị cổ đông thúc đẩy mà không bị các nhà đầu tư tức giận kiện.

Hiện tại, hội đồng quản trị do chủ tịch Anthropic Daniela Amodei làm chủ tịch và bao gồm Giám đốc điều hành Dario Amodei (anh trai cô), đồng sáng lập Netflix Reed Hastings, cựu Giám đốc tài chính của Microsoft và GM Christopher Liddell, Giám đốc điều hành Novartis Vas Narasimhan và đối tác của Spark Capital Yasmin Razavi. Có một chỗ trống trên bảng.

Thứ hai, Anthropic đã giao quyền kiểm soát đáng kể hội đồng quản trị của mình cho Quỹ Tín thác Phúc lợi Dài hạn (LTBT), một hội đồng độc lập nhằm giúp công ty tập trung vào sứ mệnh mang lại lợi ích cho nhân loại. Quỹ tín thác sở hữu một loại cổ phiếu cho phép nó bầu và loại bỏ đa số thành viên hội đồng quản trị của công ty, được gọi là giám đốc loại T. LTBT được chủ trì bởi Neil Shah, một chuyên gia y tế toàn cầu, đồng thời là giám đốc điều hành tại GiveWell, một tổ chức phi lợi nhuận xếp hạng các tổ chức từ thiện, bao gồm cựu chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Ben Bernanke, chuyên gia an ninh quốc gia Richard Fontaine và nhà vật lý Harvard Christopher Stubbs. Hiện tại có một vị trí tuyển dụng trên LTBT. Các thành viên hiện tại sẽ tự mình chọn người điền vào.

Thứ ba, bảy nhà sáng lập của Anthropic cũng cùng sở hữu một loại cổ phiếu đặc biệt mang lại cho đa số họ 50,1% quyền biểu quyết của cổ đông, cho phép họ bầu ba thành viên hội đồng quản trị. Nếu vì bất kỳ lý do gì mà không có đa số trong số những người sáng lập thì chỉ khi đó cổ phần của họ mới được biểu quyết theo tỷ lệ với những người nắm giữ cổ phiếu phổ thông.

Cuối cùng, hội đồng quản trị có thể kiểm tra LTBT. Khi LTBT đề cử một trong bốn giám đốc “Được chỉ định” hoặc bãi nhiệm giám đốc đó mà không có lý do (nghĩa là không cáo buộc hành vi sai trái), ủy ban đề cử của hội đồng quản trị có thể từ chối phê duyệt động thái này và chuyển quyết định cho nhân viên của công ty biểu quyết.

Đây là tất cả những gì trông giống như:

Động lực của một cấu trúc phức tạp như vậy rất khó dự đoán. Chúng ta đã thấy một trường hợp đáng chú ý trong đó một cấu trúc tương tự về cơ bản đã bị lật đổ: cái gọi là đốm sáng của OpenAI, khi hội đồng quản trị của OpenAI sa thải CEO Sam Altman trong thời gian ngắn vì lo ngại rằng ông không thẳng thắn với họ. Nhờ lòng trung thành của nhân viên công ty đối với Altman, hội đồng quản trị đã lùi bước, phục hồi chức vụ cho anh ta và một cơ cấu quản trị mới đã được đưa ra. Cấu trúc của Anthropic dường như đã chính thức hóa loại quyền lực đó của nhân viên.

Tại Anthropic, những rạn nứt trong mặt trận thống nhất của những người sáng lập có thể dẫn đến việc các cổ đông phổ thông có nhiều tiếng nói hơn mong đợi, trong khi các nhân viên có thể bác bỏ LTBT trên các ghế trong hội đồng quản trị nếu họ ủng hộ hội đồng quản trị đối với những ngôi sao sáng đã được tập hợp.

Quyền kiểm soát của người sáng lập sẽ không tồn tại mãi mãi: Mười năm sau khi IPO, những người sáng lập có thể chọn chấm dứt quyền kiểm soát công ty hoặc quyền kiểm soát của họ sẽ tự động chấm dứt khi còn lại ít hơn ba người trong số họ. Vào thời điểm đó, LTBT sẽ tiếp tục cho đến khi 85% cổ đông phổ thông bỏ phiếu chấm dứt nó hoặc quyết định từ chức với sự chấp thuận của hội đồng quản trị.

Nếu và khi không còn loại cổ đông đặc biệt nào tồn tại nữa - hy vọng không phải do thảm họa do AI gây ra - thì các cổ đông phổ thông cuối cùng cũng có được quyền kiểm soát.